Ofertas de empleo de supera

Para grupo de clínicas interdisciplinares en la ciudad de Berlín, TTA Personal selecciona un fisioterapeuta m/f. El equipo de expertos está compuesto por especialistas del deporte, fisioterapeutas, masajistas, podólogos y cosmetólogos, garantizando un tratamiento competente para toda una amplia gama de pacientes. Además, se involucran médicos de referencia en caso de para ayudar a los pacientes lo más rápido posible. Para ampliar el equipo en la clínica de Berlín-Rudow buscamos un profesional en fisioterapia.

La clínica está abierta de lunes a viernes de 08:00 a 19:00 horas sin interrupciones, excepto los días festivos. No se trabaja en puentes o festivos. Se planeas los tunos a largo plazo con compañeros, se ofrece un contrato indefinido y los horarios de trabajo se pueden planificar individualmente, desde 30 hasta 40 horas semanales. Se deben asegurar 2 tardes de trabajo a la semana para ser todo equiparados. Además, es posible una semana laboral de 4 días. Todos los fisioterapeutas trabajan en la clínica con tratamientos individuales y en moderno gimnasio. Además, puedes realizar visitas domiciliarias y acudir a residencias vecinas.

Algunos tratamientos que se llevan a cabo; Fisioterapia general (KG); Fisioterapia del sistema nervioso central (CG-SNC), Terapia respiratoria de fisioterapia (terapia respiratoria KG), Fisioterapia en el dispositivos (KGG), Terapia manual (MT), Terapia de la articulación temporomandibular (MT/KG para CMD), Terapia de masaje clásica (KMT), Masaje del tejido conectivo (BGM), Masaje de segmentos (SM), Masaje de colon (CM), Drenaje linfático manual 30/ 45/ 60 minutos (MLD 30/ MLD 45/ MLD 60), Terapia de calor (WT), Fango/barro desechable, Aire caliente/luz roja, Terapia de calor por ultrasonido, papel caliente, Terapia de frío (KT), Electroterapia (ET), Estimulación eléctrica (EST), Tracción (TR), Ejercicios del suelo pélvico y Visitas domiciliarias

Que se ofrece:

• Contrato indefinido en grupo de 2 clínicas en expansión en Berlín
• Una buena remuneración. Si traes conocimientos de alemán, min. A2. Comenzamos con un salario de 3.070€ brutos mensuales. Si traes el reconocimiento del título, con B2 de alemán, a partir de 3.400€, hasta € 300 por informes y hasta € 250 en remuneración basada en el rendimiento. Se entiende que al comienzo necesitas apoyo y comprensión, para lo que estará todo el equipo
• Bono de transporte incluido para la ciudad
• Uniformes de la empresa
• Buenas instalaciones, gimnasio propio, incluso con cafetería y balcón
• Descuento para bicicleta de trabajo
• Uso libre del gimnasio en tu tiempo libre
• Eventos de empresa
• 26 días laborables de vacaciones al año, son más de 5 semanas + 5 días extras para formaciones continuas
• Hasta 1.000€ en costes de formación tras superar el periodo de prueba
• Ayuda para la adquisición de alojamiento en la ciudad. Hay una buena cooperación con inmobiliaria de la zona. Posibilidad actual de aparamento por 550€ mensuales
• Posible de hasta 1.250€ a través de EURES en concepto de mudanza
• Posibilidad de financiación de posteriores cursos de alemán a través de EURES, hasta 2.500€

Para importante grupo alimentario de Alemania y, en concreto para su sección dedicada a la producción de productos de panadería y pastelería de alta calidad, fundada hace más de 100 años, TTA Personal ofrece 35 plazas para conductor de camión rígido.

Esta sección de la empresa cuenta actualmente con más de 2.400 trabajadores entre producción, ventas y reparto de sus productos. Las vacantes se ofrecen para las ciudades de Berlín, Lehrte y Teutschenthal.

Buscamos conductores de camión con el permiso de conducir C y CAP en vigor para trabajar en jornada completa. El camionero será el encargado del reparto de la ligera mercancía a sus propias filiales y clientes en una ruta fija y previamente organizada. Las rutas tienen salida entre las 00:00 y las 04:00 con el fin de eludir tráfico y facilitar al máximo el trabajo.

Que se ofrece:

• Una inserción estable en grupo empresarial en constante crecimiento
• Contrato en jornada completa de 165 horas mensuales, semana laboral mínima garantizada de 38 horas
• Los turnos de trabajo se publican con 3 semanas de antelación y son rotativos con los compañeros. 5 días a la semana de trabajo y cada 2 semanas 6
• Excelente ambiente de trabajo con grandes equipos
• Un atractivo pago, salario base de 15,70€/h. + plus de nocturnidad, festivos u horas extras; 25% extra por noches, horas o 75% por festivos…
• Posibilidad de realizar actualmente hasta 30h. extras mensuales. Para trabajadores en clase social I (solteros) se garantiza un salario mínimo de 2.000€ netos mensuales que puede superar los 2.600€ según lo trabajado. Clase social III (casados), a partir de 2.300€ netos en adelante por menor pago de impuestos. Por cada niño del trabajador el gobierno ayuda con 250€ mensuales, “Kindergeld”.
• Los turnos de trabajo se publican con 3 semanas de antelación y son rotativos con los compañeros
• Paga de Navidad y de Verano
• 5 semanas de vacaciones
• Alojamiento gratuito durante el primer año, habitaciones individuales en pisos compartidos
• Reembolso de los gastos de viaje hacía Alemania a través de TTA en el tercer mes de empleo (vuelo o gasolina)
• Formación de alemán gratuita previa a la llegada con TTA

Para importante grupo alimentario de Alemania y, en concreto para su sección dedicada a la producción de productos de panadería y pastelería de alta calidad, fundada hace más de 100 años, TTA Personal ofrece 35 plazas para conductor de camión rígido.

Esta sección de la empresa cuenta actualmente con más de 2.400 trabajadores entre producción, ventas y reparto de sus productos. Las vacantes se ofrecen para las ciudades de Berlín, Lehrte y Teutschenthal.

Buscamos conductores de camión con el permiso de conducir C y CAP en vigor para trabajar en jornada completa. El camionero será el encargado del reparto de la ligera mercancía a sus propias filiales y clientes en una ruta fija y previamente organizada. Las rutas tienen salida entre las 00:00 y las 04:00 con el fin de eludir tráfico y facilitar al máximo el trabajo.

Que se ofrece:

• Una inserción estable en grupo empresarial en constante crecimiento
• Contrato en jornada completa de 165 horas mensuales, semana laboral mínima garantizada de 38 horas
• Los turnos de trabajo se publican con 3 semanas de antelación y son rotativos con los compañeros. 5 días a la semana de trabajo y cada 2 semanas 6
• Excelente ambiente de trabajo con grandes equipos
• Un atractivo pago, salario base de 15,70€/h. + plus de nocturnidad, festivos u horas extras; 25% extra por noches, horas o 75% por festivos…
• Posibilidad de realizar actualmente hasta 30h. extras mensuales. Para trabajadores en clase social I (solteros) se garantiza un salario mínimo de 2.000€ netos mensuales que puede superar los 2.600€ según lo trabajado. Clase social III (casados), a partir de 2.300€ netos en adelante por menor pago de impuestos. Por cada niño del trabajador el gobierno ayuda con 250€ mensuales, “Kindergeld”.
• Los turnos de trabajo se publican con 3 semanas de antelación y son rotativos con los compañeros
• Paga de Navidad y de Verano
• 5 semanas de vacaciones
• Alojamiento gratuito durante el primer año, habitaciones individuales en pisos compartidos. Solo en la localidad de Berlín, se dan habitaciones dobles.
• Reembolso de los gastos de viaje hacía Alemania a través de TTA en el tercer mes de empleo (vuelo o gasolina)
• Formación de alemán gratuita previa a la llegada con TTA

Para importante grupo empresarial en el transporte de viajeros de la comunidad de Renania-Palatinado, Alemania, TTA Personal selecciona 30 conductores de autobús. Concretamente, la contratación se realizará para las líneas públicas urbanas e interurbanas que circulan por las localidades de Landscheid, Morbach, Thalfang y Merschbach.

La compañía con más 80 autobuses en la zona es una de las más importantes de la comunidad. Nuestra empresa TTA Personal, con más de 14 años de experiencia, organizará el proyecto con la empresa de transporte; desde la formación de alemán previa a la llegada, hasta el alojamiento y enseñanza de las líneas para una perfecta integración.

Buscamos conductor de autobús (m/f) con interés en establecerse en el país y llevar a éxito proyecto. A él se le ofrece un empleo estable regulado por la tarifa VAV de la región y suplementos.

Que se oferta al conductor de autobús:

• Contrato indefinido en empresa en expansión
• Jornada completa de al menos 170h. mensuales regulado por tarifa VAV en la comunidad. El importe base es de 2.924€ brutos / mensuales, 17,20€ + pluses;
  • • Dieta diaria de 4,09€ netos con jornada entre 6 y 8h; 6€ netos con jornada entre 8 y 14h, 12€ netos con jornada de más de 12h.
    • Horas extras remuneradas con un 25% extra
    • Nocturnidad remunerada con un 25% extra (horarios entre las 21 y 6h)
    • Domingos remunerados con un 35% extra
    • Festivos remunerados con un 100% extra
• Sueldos SIN HORAS. EXTRAS entre 2.200 y 2.400€ netos mensuales para solteros, clase social I. Casados, clase social III, entre 2.500 y 2.700€ por menor pago de impuestos. Por cada niño del trabajador el gobierno ayuda con 250€ mensuales, “Kindergeld”.
• Para las horas extras, cada conductor cuenta con un sistema donde se contabilizan las horas extras trabajadas para ser disfrutadas o remuneradas. Esta cuenta no puede llegar por legislación a superar las 127h, antes las horas deben de remunerarse o disfrutarlse si te prefiere
• Paga extra de verano de 600€
• Paga de Navidad de 600€. Esta aumenta en el 5º año a 1.000€ y desde el 9º a 1.400€
• Pago de 2 vuelos de Ida y vuelta a España a través de TTA por un máximo total de 500€ desde el 2 año en la compañía
• Ayuda de alojamiento en piso compartido, habitación individual por 250€ mensuales. Apoyo en la búsqueda de nuevos alojamientos si se quiere traer a la familia
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza de 1.200€ a través de EURES
• Curso previo de alemán gratuito antes de la llegada
• Posibilidad de ayuda económica para posteriores cursos de alemán en Alemania, hasta 2.500€ a través de EURES

• Empresa del sector belleza y cuidado personal.
• Nivel de inglés fluido imprescindible.

Empresa del sector belleza y cuidado personal está en búsqueda de un/a Formador de mínimo 1 año de experiencia habiendo realizado funciones de formación o habiendo trabajado en el sector lujo con conocimiento demostrable en belleza. Esta persona impartirá formaciones tanto internas como externas y tendrá que tener disponibilidad para viajar al menos un 50%.

Entre las principales funciones estará el desarrollo de formaciones y trabajar la experiencia inmersiva de los clientes en de sus marcas luxury y premium en España e internacionalmente. Implicará la creación de contenidos, materiales y su adaptación a los diferentes formatos (presencial, online, plataformas…), gestionarás a la persona o personas que formen el equipo de especialistas en fragancias, entre otros.Tus principales responsabilidades serán:- Formarás tanto al personal interno de la compañía como al de los diferentes clientes pudiendo desempeñar estas formaciones tanto en sala como en los distintos puntos de venta.

- Gestión de los materiales necesarios para formaciones presenciales.

- Actualizarás y adaptarás el contenido enviado por cada marca y te encargarás y asegurarás de transmitir y hacer vivir la esencia de todas las novedades de las diferentes marcas.

- Crearás los planes de formación anuales de cada retailer de forma personalizada y con carácter anual así como planes de acción para mejorar la performance de las marcas.

- Identificarás áreas formativas de mejora para garantizar un seguimiento a las personas de la compañía y de los clientes.

- Harás seguimiento de las nuevas incorporaciones en el tiempo y además serás soporte para todo el personal de la compañía.

- Expondrás presentaciones nacionales e internacionales.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Contratación indefinida.

• Jornada completa (40 horas semanales) de lunes a viernes.

• Incorporación inmediata.

• Beneficios sociales (vinculados a la superación del periodo de prueba).

• Trabajar en estrecha colaboración con el director ejecutivo y el equipo de liderazgo en cuestiones regulatorias. Estrategia y cumplimiento operativo.
• Gestionar las comunicaciones y la documentación continuas con reguladores financieros, socios legales y asesores de cumplimiento.

• Revisar y negociar acuerdos de asociación, documentos de inversionistas y contratos de clientes.
• Monitorear la evolución de las regulaciones financieras, fintech y de criptomonedas, asesorando al equipo sobre riesgos, oportunidades y acciones necesarias.
• Revisar las características del producto, los materiales de marketing y las comunicaciones con los inversores para verificar su alineación legal y regulatoria.
• Únase a las reuniones de liderazgo semanales para garantizar que las consideraciones legales y de cumplimiento se integren en las decisiones estratégicas.

• Liderar todas las operaciones regulatorias, legales y de cumplimiento, asegurando que la empresa esté completamente preparada para escalar y crecer internacionalmente.
• Gestionar los procesos de concesión de licencias (por ejemplo, MiCA, MIFID II si es necesario) en jurisdicciones.
• Ser responsable de la preparación, presentación y seguimiento de los documentos regulatorios. Documentación y elaboración de informes.
• Redactar, revisar y negociar una amplia gama de contratos comerciales, acuerdos con inversores, acuerdos de confidencialidad y asociaciones estratégicas.
• Supervisar la estrategia de propiedad intelectual, las presentaciones y la protección de modelos propietarios, código, marca.
• Desarrollar y hacer cumplir políticas internas de cumplimiento y evaluaciones de riesgos según sea necesario.
• Proporcionar información legal estratégica para el desarrollo, comercialización y comunicaciones con cliente.
• Actuar como enlace principal con los asesores jurídicos externos y los departamentos de cumplimiento. Socios y auditores.
• Supervisar e interpretar las regulaciones globales fintech y de criptomonedas, manteniendo al equipo de liderazgo informado y listo para adaptarse.
• Supervisar el cumplimiento de las normas de privacidad y protección de datos ( por ejemplo, GDPR, DORA), garantizando que nuestros sistemas, productor y operaciones se alineen con las mejores practicas de la industria.

• Licenciatura en Derecho o titulación jurídica equivalente, con un mínimo de 5 años de experiencia en regulación financiera, fintech o gestión de activos trabajando como abogado interno o en un despacho de abogados de primer nivel.

• Solido conocimiento de los marcos regulatorios financieros de la UE (MiFID II, MiCA, ESMA, CNMV) y RGPD.
• Experiencia en la redacción y negociación de contratos comerciales, acuerdos de inversión y documentación legal.
• Capacidad demostrada para gestionar relaciones regulatorias y gestionar licencias o procesos de registro.
• Experiencia practica en la gestión de operaciones de cumplimiento en un/para una empresa emergente o de alto crecimiento.
• Alto nivel de autonomía, propiedad y capacidad de trabajar directamente con reguladores y socios legales
• Proactivo, orientado a negocio y cómodo en un ambiente de ritmo rápido.
• Dominio del inglés
• Mentalidad de emprendedor: No buscas un horario de 9 a 5, estás listo para superar limites, afrontar desafíos y ser el dueño total de tu trabajo.
• Compromiso de construir algo grande: buscamos a alguien dispuesto a ser parte de este viaje no solo un trabajo.
• Fuertes habilidades de comunicación: capaz de resumir cuestiones jurídicas complejas.

• Experiencia práctica liderando aplicaciones de licencias especificas (cripto licencias de intercambio, registro MiCA, MIFID II, o gestiones de activos).
• Participación previa en el apoyo a rondas de recaudación de fondos, inversión debida diligencia y gestión de la tabla de cap

Para una de las organizaciones sin ánimo de lucro más importantes del mundo, TTA Personal selecciona educadores sociales. El grupo sanitario dirige hospitales psiquiátricos, además de centros especializados para personas mayores o jóvenes con necesitad de ayudas de integración, todo en el sentido de una visión holística.

La selección del educador/-a social se dirige para los centros situados en Kiedrich y Rüdesheim en el estado de Hesse, Alemania.

El centro de Kiedrich está dirigido a personas con discapacidad intelectual que debido a graves crisis son amenazadas a la exclusión social y el aislamiento o ya son afectadas. Ejemplos de situaciones; la pérdida de vivienda y asistencia, una larga estancia en un hospital psiquiátrico, conducta delictiva, una orden judicial o condición de libertad como resultado procedimientos criminales o un trastorno de estrés traumáticos.

La ayuda a los pacientes no es una oferta para vivir a largo plazo, sino un marco pedagógico-terapéutico temporal. Los objetivos son superar crisis y discapacidades masivas de participación, así como desarrollar y abrir nuevas perspectivas para el tiempo después de mudarse. El proceso común está diseñado para un período de dos años y puede ser

extendido por otro año. El equipo está formado por trabajadores multiprofesionales; pedagogos, trabajadores y educadores sociales, enfermeras, psicólogos y otros profesionales.

El centro de Rüdesheim es un proyecto de vivienda inclusivo, donde un grupo objetivo de niños y jóvenes con padres con discapacidad intelectual conviven. Los niños están en peligro debido a la discapacidad intelectual de los padres y las habilidades educativas insuficientes asociadas. En las instalaciones, los padres tienen la oportunidad de ejercer su derecho a la paternidad acompañada, mientras que el bienestar del niño se asegura a través del alojamiento compartido. Es un concepto innovador con gran éxito con instalaciones recientemente inauguradas.

Que se ofrece:

• Un contrato estable en jornada completa en importante grupo sanitario. Comienzo por 1 año. Tras homologación del título con buen conocimiento de alemán (min.B2) indefinido
• Un primer alojamiento en la zona de Rheingau, habitación individual en el centro o en piso compartido. Se te ofrece durante los 6 primeros meses, zona Rheingau. tiempo suficiente para encontrar otra posibilidad posterior de alojamiento. ¡Te ayudamos en el proceso! Las ciudades más grandes como Wiesbaden, Mainz o Frankfurt están conectadas con transporte público entre 30-60 minutos.
• Un atractivo pago con tarifa oficial, comienzo con bajo nivel de alemán, min. A2, con un importe base de 2.926,79€ brutos mensuales más todos los pluses del sector por turnos, festivos, etc.. extras de entre 60 y 200€ mensuales dependiendo área de trabajo. Puedes contar con un salario entre 2.200€ y 2.400€ netos mensuales
• 30 días de vacaciones y paga adicional
• Sistema de trabajo en turnos; mañanas, tardes y noches
• Formaciones continuas a cargo de la empresa y grandes posibilidades de promoción
• Curso de alemán gratuito previo a la llegada
• Posteriores cursos de alemán hasta el B2 gratuitos en Alemania con la empresa, 3h. semanales fuera del horario laboral
• Aumento de salario tras la homologación del título, el ministerio exige min. B2 en alemán y presentación de documentación de tu formación

Para importante grupo empresarial con sedes dentro de la comunidad de Hessse, Alemania y, concretamente en las localidades de Mainz y Wiesbaden, TTA Personal selecciona conductores de autobús. Se ofrecen 6 vacantes para trabajar en las líneas urbanas e interurbanas.

La empresa de transporte público cuenta en la actualidad con más de 80 trabajadores y casi una veintena de líneas a cubrir también por las localidades de Geisenheim, Idstein y Bogel, todas ellas en las comunidades de Hesse y Renania-Palatinado.

La tarifa oficial de pago en la comunidad ha sido recientemente mejorada, estableciéndose en 17,40€/hora como base a partir de octubre 2023. A esto se le suman pluses extras como 25% en horas, 50% domingo, 100% festivo, 25% nocturnidad, turnos largos con plus de €7,50 o 10€, dietas, etc..

Buscamos chóferes de autobús para trabajar en jornada completa con un mínimo de 169h. mensuales y con libertad para en realizar horas extras remuneradas.

Que se ofrece:

• Un empleo estable en importante grupo empresarial
• Una atractiva remuneración en base a la tarifa de la comunidad recientemente mejorara. Sueldos regulares entre 2.300 y 2.500€ netos mensuales para solteros, aprox. 300€ más netos para casados debido al menor pago de impuestos. Familias son también bienvenidas. Existe una ayuda estatal de 250€ mensuales por niño “Kindergeld”.
• Posibilidad de realizar horas extraordinarias remuneradas
• Curso de alemán gratuito previo a la llegada con TTA
• Posibilidad de financiación de posteriores cursos de alemán en Alemania a través de EURES, hasta 2.500€
• Ayuda para el alojamiento. Los 2 primeros meses serán gratuitos a través de la empresa, pisos compartidos. Posteriormente cada conductor se hará cargo de sus costes, sea en habitaciones o pisos individuales. Orientativo habitaciones entre 350-400€. Pisos en la zona desde 500€.
• Reembolso del billete de avión o hasta 200€ de gasto por gasolina tras superar el tercer mes en la empresa.

Para el transporte urbano e interurbano dentro del estado federal de Hesse en Alemania, TTA Personal selecciona 6 conductores de autobús (m/f).

La compañía de transporte con más de 80 años de tradición gestiona líneas del transporte público por las localidades de Gladenbach, Bad Endbach, Siegbach, Angelburg, etc..cerca de Giessen y Marburgo.

Buscamos chóferes de autobús para trabajar con un contrato de jornada completa y posibilidad de realizar horas extraordinarias. Todo será remunerado tal y como marca el convenio público de la misma comunidad de Hesse.

Que se ofrece:

• Un contrato indefinido en empresa establecida de larga tradición
• Atractiva remuneración. Pago según tarifa oficial, actualmente de 16,70€/h. A partir de octubre 2023 será de 17,40€. Además, 25% extra por horas extras, 25% por horas en horario nocturno, 50% en domingo y 100% extra en festivo, tal y como marca el convenio. Cualquier turno partido es remunerado con 7,5€ si es un turno de más 7h o 10€ si supera las 12h. Tras un año de antigüedad, paga de vacaciones. Sueldos regulares en la empresa entre 2.200 – 2400€ netos mensuales para solteros (clase social I), 2.500 – 2.700€ casados (clases social III) gracias al menor pago de impuestos. Para personal con familia, actualmente en Alemania se reciben 250€ al mes por niño, ayuda estatal “Kindergeld”.
• Ayuda para la adquisición del alojamiento en la zona, comienzo en pisos compartidos con los compañeros, habitación individual entre 300 y 400€ mensuales
• Curso de alemán gratuito previo a la llegada con TTA Personal
• Posibilidad de ayuda financiera para la mudanza a través de EURES, 1.200€
• Posibilidad de financiación de posteriores cursos de alemán, hasta 2.500€ a través de EURES

¿De qué va la empresa en la que trabajarás?

Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT.

Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.

¿Y qué nos hace especiales?

Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

1. Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor;

2. Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos;

3. Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad;

4. Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

Actualmente estamos en búsqueda activa de un perfil DevSecOps para incorporarse a uno de nuestros principales clientes. Respecto a tu perfil;

• 3 años de experiencia
• Experiencia en ecosistema Helm
• Terraform
• AWS
• CI/CD Jenkins
• Python

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un perfil de Assistant Store Manager (H/M/X) para uno de nuestros clientes especializado en moda.

Reportando al Director/a de la tienda sus principales funciones serán:

Gestión del personal: Formar y supervisar al equipo de la tienda, dando prioridad a la atención al cliente y gestión de producto. Asignar tareas y establecer horarios de trabajo. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador.

Cumplimiento de objetivos de ventas: Desarrollar estrategias para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Supervisar el rendimiento de ventas y tomar acciones correctivas que mejoren los Kpi´s de tienda para mejorar los resultados.

Atención al cliente: Garantizar el excelente servicio al cliente. Resolver reclamaciones que puedan surgir de forma efectiva. Trabajar con el equipo para mantener altos estándares de satisfacción del cliente.

Gestión del inventario: Supervisar el control de inventario y asegurarse de que los productos estén disponibles en todo momento. Realizar pedidos de reposición según sea necesario y gestionar las entregas de mercancías.

Gestión financiera: Supervisar los aspectos financieros de la tienda, incluido el presupuesto operativo, el seguimiento de gastos y la maximización de la rentabilidad.

Cumplimiento normativo: Asegurarse de que la tienda cumpla con todas las regulaciones y normativas aplicables, incluidas las relacionadas con la seguridad de los productos, la salud y la seguridad laboral.

Marketing y promoción: Colaborar con el equipo de marketing para implementar estrategias de promoción y publicidad que impulsen las ventas y aumenten la visibilidad de la tienda en la comunidad.

Mantenimiento del local: Supervisar el mantenimiento y la limpieza de la tienda, así como cualquier reparación necesaria.

Gestión de la cuenta de explotación.

Requisitos:

• Experiencia previa de al menos 2-3 años como encargado de tienda
• Conocimiento sólido de técnicas de venta y atención al cliente.
• Poseer una clara orientación al cliente buscando siempre la satisfacción del mismo.
• Buscamos una persona dinámica con responsabilidad, energía y flexibilidad.
• Personas que les encante el mundo de la moda.

Tu día a día se desarrollará principalmente sobre el terreno, por lo que tendrás la oportunidad de impulsar las ventas y motivar a tus compañeros para ofrecer siempre una excelente experiencia a los clientes.

De qué va la empresa en la que trabajarás?

Somos una empresa especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro enfoque se centra en impulsar la aceleración digital tecnológica de la sociedad a través de las apps (mobile, web & IA) y la captación de talento IT.
Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones.

¿En qué creemos?

Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

• Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
• Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
• Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
• Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Como Técnico/a de Taller de Ciclismo, serás parte fundamental de la experiencia de nuestros clientes ciclistas. Tus principales funciones serán:

• Diagnosticar, reparar y hacer mantenimiento de bicicletas (montaña, carretera, urbana, eléctrica, etc.).

• Asegurar la calidad y seguridad en cada reparación.

• Asesorar al cliente de manera cercana, profesional y honesta.

• Gestionar los pedidos de piezas y el stock del taller.

• Participar activamente en la vida de la tienda y en proyectos deportivos locales.

¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

• Pasión por el ciclismo y conocimiento técnico del producto.

• Experiencia previa en reparación y mantenimiento de bicicletas (valorable formación específica).

• Habilidades de atención al cliente.

• Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.

• Ganas de aprender, compartir y superarte cada día.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.

• Un entorno joven, dinámico y apasionado por el deporte.

• Descuentos en productos y acceso a iniciativas deportivas internas.

• Posibilidad de crecer dentro de una empresa líder del sector deportivo.

¿Estás listo/a para pedalear con nosotros hacia el futuro?

Postúlate hoy y forma parte de una aventura profesional única, donde el deporte y las personas son lo primero.

¿Te imaginas formando parte de un restaurante La Tagliatella, respirando aire italiano en cada uno de sus rincones? ¿Te entusiasma el buen servicio y el hacer de la experiencia de tus clientes algo único y excepcional? ¡VENTE CON NOSOTROS!

Buscamos gente para nuestros equipos de cocina que se una a nuestro equipo y que contribuyan al crecimiento de nuestra marca. Buscamos que tengas disponibilidad para trabajar en JORNADAS PARTIDAS Y ROTATIVAS A TIEMPO PARCIAL (comidas, cenas y/o fines de semana)

¿Qué queremos?

Personas DINÁMICAS en el día a día, que se involucren y que sean RESOLUTIVAS.

Nos gustaría que fueras una persona COMUNICATIVA y con ENERGÍA, que disfrutes de tu día a día junto con tu equipo. EMPÁTICA tanto con tu equipo como con tus clientes y que disfrutes cuidándoles como un verdadero ANFITRIÓN en tu restaurante ya sea desde la cocina, como desde la sala. Nos gusta que seas una persona RESPONSABLE y ORGANIZADA en tu trabajo y que luches por conseguir superarte en tu día a día. PROACTIVA en buscar siempre nuevas oportunidades de satisfacción tanto tuya, como de tu equipo y sobre todo de tus clientes.

Si te ves en estas palabras ¡TE QUEREMOS EN NUESTRO EQUIPO!

Si quieres trabajar de manera parcial y/o desarrollarte en el sector de restauración, vente a trabajar a los restaurantes Dove Mangiare è un Piacere, ¡apúntate en la oferta! te ofrecemos estabilidad laboral y formación a cargo de la empresa.

Te ofrecemos:

• Mucha energía, involucrándote en un ambiente joven y dinámico.
• Te sentirás orgulloso/a, sintiéndote parte de una marca grande y reconocida.
• Apostamos por tu desarrollo con formaciones presenciales y en plataformas interactivas que harán de ti un profesional en el sector y crecimiento en la marca con nuestros procesos de promoción interna.

Amrest se compromete a velar por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres al acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal laboral y familiar, la salud laboral.